På sit landsmøde i dag i Husum vil det danske mindretals parti, SSV, befatte sig med en resolution om mindretalspolitikken og de planlagte nedskæringer i Slesvig-Holsten. I forbindelse med denne debat siger formanden for SSVs gruppe i den slesvig-holstenske landdag, Anke Spoorendonk:

„Menneskene i det danske mindretal er borgere i dette lande – med de pligter og rettigheder dette fører med sig. De er også skatteydere. Mindretallet er villig til at gøre sit til at landet kommer økonomisk på rette køl igen. Vi vil dog ikke belastes overproportionelt. Men det er netop, hvad delstatsregeringen har planer om.

Nedskæringerne på op til 40 % hos de danske organisationer angriber mindretallets substans og bringer det danske arbejde i Sydslesvig i fare. Hvis regeringen oven i køber vil ændre skoleloven for at fastfryse elevtilskuddene, så udhuler de den eneste lovfæstede regel om mindretallets ligestilling. Der er fare for et jordskred i mindretalspolitikken.

Mindretalspolitik kan ikke leve af søndagstaler og venlige ord. Men tiderne er trange og mindretallet indgår i kampen om de begrænsede offentlige ressourcer. Derfor bliver vi nødt til at klæde os varmt på til et stormfuldt efterår i Kiel. Vi har brug for alle til at overbevise vore tyske naboer om at vi ikke er et forkælet mindretal, men at vi som en del af dette samfund har krav på en retfærdig behandling.”

Weitere Artikel

Zum mündlichen Bericht der Landesregierung über die wirtschaftlichen Auswirkungen des Krieges im Nahen Osten erklärt die wirtschafts- und energiepolitische Sprecherin der SSW-Landtagsfraktion, Sybilla Nitsch:

„Warum soll sich jemand für den Schuldienst interessieren, wenn er oder sie nur von frustrierenden und negativen Erfahrungen hört? Ohne ein vernünftiges Mentoren-System gräbt sich das Ministerium das Wasser für die eigene Kampagne ab: nämlich die Schulen für motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger attraktiv zu machen.“

„Ein Tariftreuegesetz sorgt dafür, dass nicht derjenige den Zuschlag bekommt, der am billigsten kalkuliert - sondern derjenige, der gute Arbeit leistet und faire Bedingungen bietet. Das ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit. Das ist auch eine Frage der wirtschaftlichen Vernunft. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen ordentlich bezahlt werden, wo sie Perspektiven haben und wo Unternehmen langfristig denken können.“