Om udnævnelsen af Århus som Europæisk Kulturhovedstad 2017 siger formanden for SSWs landdagsgruppe i Slesvig-Holsten, Lars Harms:

SSW-gruppen i Den slesvig-holstenske Landdag gratulerer Århus Kommune med anbefalingen til titlen som ”Europæisk Kulturhovedstad 2017”.

Jeg lægger ikke skjul på, at jeg samtidig er ked af, at Sønderborg dermed ikke kommer til at løbe med titlen. Ikke på grund af den prestige, udnævnelsen måtte betyde, men fordi den havde været en værdig anerkendelse af, at det ikke blot var en by, der stod bag projektet ”Sønderborg 2017”, men en hel grænseregion.

Det er nok ikke set før, at så mange aktører på begge sider af grænsen – virksomheder, foreninger og institutioner, politikere, kulturfolk og ikke mindst de mange mennesker, der lever side om side i vores grænseregion - taler med en fælles stemme for at opnå et fælles mål.
Der er derfor al mulig grund til at ikke at lade skuffelsen tage overhånd, men i stedet holde fast i og videreudvikle det enorme samarbejdspotentiale, vi har, når vi står sammen.
På den baggrund mener jeg ikke, at projektet ”Sønderborg 2017” blev begravet i København i dag. Det har først begyndt.

Weitere Artikel

Zum mündlichen Bericht der Landesregierung über die wirtschaftlichen Auswirkungen des Krieges im Nahen Osten erklärt die wirtschafts- und energiepolitische Sprecherin der SSW-Landtagsfraktion, Sybilla Nitsch:

„Warum soll sich jemand für den Schuldienst interessieren, wenn er oder sie nur von frustrierenden und negativen Erfahrungen hört? Ohne ein vernünftiges Mentoren-System gräbt sich das Ministerium das Wasser für die eigene Kampagne ab: nämlich die Schulen für motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger attraktiv zu machen.“

„Ein Tariftreuegesetz sorgt dafür, dass nicht derjenige den Zuschlag bekommt, der am billigsten kalkuliert - sondern derjenige, der gute Arbeit leistet und faire Bedingungen bietet. Das ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit. Das ist auch eine Frage der wirtschaftlichen Vernunft. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen ordentlich bezahlt werden, wo sie Perspektiven haben und wo Unternehmen langfristig denken können.“